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员工保工伤保险和雇主责任险,在上班期间意外受伤...

我也刚遇见这个问题,保险公司讲医药费那些没有赔,说是伤残定级后有伤残赔付金,按10万的1、4、10、...%等来赔付。现在我叫我们的部门人员和保险公司交涉,看结果如何。网上也有些案例是保险公司赔付了的。剩下差额雇主责任险来赔,那还有些什...

雇主责任险是可以保24小时的,不过雇主责任险的保障对象是雇主,在保险期间,如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病,保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。 雇主责任险的保险责任采取统括式,即被保险人雇员在受雇过程中,从事被保险人...

雇主责任险,赔付是是打到企业的账户。工伤是国家强制的(它是指在工作期间发生的意外)。意外险当然就是一天24小时都保护了。 企业为什么要买雇主责任险,比如一个员工在工作期间出现了意外,虽然意外险已经赔付过了,但是如果员工找公司麻烦,...

2个险种都是商业保险,你们公司应该还为你们购买有社保、工伤。 雇主责任险保障的是上下班途中、工作期间意外事故(类似工伤)包括门诊、住院; 团意险保障的是意外门诊、住院,没有上下班、上班期间的时间限制。 如果是疾病住院、死亡,2个商业...

1、被保险人不同 团体意外险:被保险人为名单中的员工。保的是员工的人身。当被保险人因意外而受伤害时,保险人应当按照保险合同的约定赔偿。 雇主责任险:被保险人是雇主,保的是雇主应承担的赔偿责任。对雇员履行了赔偿义务后,保险公司对雇主...

您好! 雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规,雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病,导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主,但受益人...

您好! 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及...

扩展24小时条款,印象中保险责任只有意外伤残、死亡。正确的你要看保单上的条款——保险责任。

可以认定为工伤,雇主要承担医疗,护理,误工等费用

雇主责任险,需要已经签订用工合同的员工才能投保,保障项目包括意外、医疗等,同时还有职业病以及误工费的补偿。员工在工作期间发生的保险事故,由企业承担的经济赔偿责任由保险公司赔付,赔款是直接转账给企业的。雇主责任险一般只保障工作期...

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