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在一家工厂上班十几年老板不让干了可有赔尝

要看是什么类型的工厂,在哪个城市?你和工厂之间有没有签订正式合法具有法律效益的劳动合同,还要看是因为什么原因领导不让干,是因为您的个人原因,还是工厂出了财务上的各种或者是老板的个人意愿等等问题,原因不同,结果就不同。 如果不是由...

可以,按劳动年限给予劳动补偿

如果有购买失业保险的话,是符合失业金的领取条件的。如果没有购买的话,可以要求补缴。但需要有事实劳动关系证据。 更多关于这块的问题,在律师贴吧,去问一问法律人士啊,劳动 方面的。

没有,未签合同仲裁时效只有一年,也就是入职第二年可以要求公司给未签合同的双倍赔偿,否则从第13个月开始视为签无固定合同。

劳动者在一家私人工厂干活,现在不想干老板不结工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付合法工资,劳动纠纷归口处理部门是当地的人力资源与社会保障局。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵...

依你所说情况,应该不属于以下《劳动合同法》第三十九条中的任何一项,那么你有权拒绝离职安排,或者可以向老板要求经济补偿后离开。 不过在此之前,请务必做好相关证据的搜集,包括你在那个厂的劳动证明、厂规厂纪、老板给你的离职要求等,如果...

公司为员工缴纳社保是强制的,所以你没有缴纳社保可以跟公司里面先写上解决,如果公司不同意补偿就直接靠劳动局吧,有人帮你处理的。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

你才在单位上班10天,而且没有签订劳动合同,那么你申请辞职,老板不会支付工资的,但你与单位协商解决,申请赔偿。

不从,让他炒你,然后他就要赔你几万。然后再从新找。这样划算。

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