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在一家工厂上班十几年老板不让干了可有赔尝

要看是什么类型的工厂,在哪个城市?你和工厂之间有没有签订正式合法具有法律效益的劳动合同,还要看是因为什么原因领导不让干,是因为您的个人原因,还是工厂出了财务上的各种或者是老板的个人意愿等等问题,原因不同,结果就不同。 如果不是由...

可以,按劳动年限给予劳动补偿

如果有购买失业保险的话,是符合失业金的领取条件的。如果没有购买的话,可以要求补缴。但需要有事实劳动关系证据。 更多关于这块的问题,在律师贴吧,去问一问法律人士啊,劳动 方面的。

赶快申请劳动仲裁,现在那些劳动局的工作人员和厂勾结,就推你,等最佳时间过了,就不理你啦!到再上一级的劳工局去高!不用怕他,劳动局有些埋没良心做人的狗屌,真不是人,一点都不管工人的正事!净赚黑心钱

你才在单位上班10天,而且没有签订劳动合同,那么你申请辞职,老板不会支付工资的,但你与单位协商解决,申请赔偿。

可以主张经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或者决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的...

劳动者付出劳动了,用人单位就应该依法支付工资。克扣、拖欠是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...

很多方面。性格,交涉干活态度等等我觉得性格最重要,活泼开朗讨人喜欢,就算干活偷偷懒也没关系,只要跟领导搞的好就行

一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) 2、企业和员工协商一致,员工主...

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

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