rptc.net
当前位置:首页>>关于2017年新劳动法中关于产假多少天的资料>>

2017年新劳动法中关于产假多少天

女职工应享有多少天产假,具体要结合两个方面来确定: 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流...

劳动法对此没有规定。 产假规定是《女职工保护条例》中规定为98天产假。 各地计生政策规定,符合国家规定生育一孩和二孩子女,在享有国家98天产假基础上,还有奖励产假,具体天数各地不一样,以你本地规定为准。

怀孕未满4个月流产,产假15天。怀孕超过4个月流产。产假为42 天

劳动法规定只有98天,但是每个地区根据自己的情况会有奖励假,也可以归到产假中。具体还是要询问当地劳动局,电话12333 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条...

产假怎么休是由《女职工劳动保护特别规定》而非《劳动法》规定的,即第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...

和一胎一样的时间,国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的...

您好: 2017年新劳动法产假规定1:产假天数 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...

按女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产假不是劳动法规定,国家规定符合政策生育一孩和二孩子女的,可以享有98天产假(难产延长15天),当事人所在地计生政策还有产假奖励,各地不一样,以当事人所在地计生政策规定为准。 国家规定《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受9...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.rptc.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com